為增強員工的企業歸屬感,促使2014屆實習大學生進一步融入企業。12月9日，淮南公司工會聯合綜合管理部組織召開了題為“蛻變的足跡”的專項座談會，旨在通過回顧一路走來的成長歷程，共同見證、親歷與展望企業發展遠景，傳遞正能量。工會副主席趙林波和各部門主要領導與65位新晉大學生員工促膝長談，全方面解答大學生工作、生活中的疑惑。

       會上，與會領導首先向大學生分享了公司在2014年取得的多項成績和公司為促進員工成長定制的多項關愛計劃，并對大學生提出的32項相關疑問進行了細致的解答。會上，趙主席公布了明年年初有望入住公租房的好消息，更表示在后期的工作中，工會將全力配合行政單元，以為員工謀福利、維利益、促發展為出發點，通過建設職工書屋、文體俱樂部，開展職工聯誼、完善娛樂設施、搭建公司與員工的信息溝通平臺等一系列措施為員工提供更貼心的服務，做好職工的“娘家人”，并鼓勵員工積極參與企業管理，為公司發展建言獻策。最后，人力資源科副科長作為2012屆大學生優秀代表分享了自己在公司的成長、晉升歷程，以個人切身經歷勉勵大學生在今后工作中要腳踏實地、開拓進取，在打好基本功的同時，提高工作能力，形成職業化員工的新風貌，盡早成為推動公司發展的中堅力量。

       座談會氣氛輕松和諧，如清風細雨般地化解了大學生的疑慮，讓大學生感受到了公司對人才的重視，穩定了員工隊伍，提高了團隊的凝聚力、創造力與幸福指數。會后，大學生熱情高漲，均表示要珍惜一線鍛煉的機會，努力拼搏，讓自己早日成長成才，為公司發展壯大做出貢獻。淮南公司也將緊扣以人為本主題，開拓創新、多措并舉，實現與員工同進步、共成長。