當你進入淮南公司總裝分廠時，首先映入眼簾的是印著“齊心協力 大干50天 實現首季開門紅”的鼓勁條幅，與條幅相呼應的是總裝配線各工位員工緊張有序的大干熱潮，雖然春節后的淮南氣溫持續零度以下，但這絲毫沒有打消員工的工作激情，公司整體從上到下展現出“緊抓機遇、直面挑戰”的雄心壯志。

       2014年是淮南公司千載難逢的機遇期，是實現跨越式發展的關鍵之年，公司總經理魏炳亮號召全體干部做好充分思想準備，認真思考工作，自我加壓、勇于奉獻，在工作中甘做表率。當2月6日公司大部分員工還沉浸在新春佳節的歡樂祥和氣氛中時，魏總召集中層干部召開節后第一次行政例會，要求干部對目標負責，不談苦勞，要以結果論英雄，要求各單位迅速“收心”，迅速投入到工作中去，做好翌日走線的各項準備工作。對當前產能提升工作，魏總要求生產制造部牽頭負責，各單位對照總部幫扶小組確定的產能提升計劃的各項保障措施，做好物料準備、現場管理、設備管理、工藝服務、質量管理等生產過程工作，同時，后勤保障部門做好人員儲備、車輛發送及資金準備等工作，以全力保障一季度1200輛產銷目標。

       新年新希望，我們相信，在集團領導及各部門的關懷、支持下，淮南公司定能抓住機遇、攻堅克難，取得首季開門紅，為實現全年經營目標奠定基礎，在集團千億陜汽的征程中貢獻力量。