在淮南市第十三次工代會精神指導下，以陜汽集團“千億陜汽”戰略轉型和文化重塑為契機，淮南公司工會在7-8月份圍繞員工凝聚力方面，開展了多項內容豐富、形式各異的活動，營造了健康向上的工作生活氛圍。豐富多彩的文化生活，成為凝聚職工力量、激發正能量的重要載體，有效地為企業經營和發展保駕護航。 

       一、開展員工座談會，傾聽心聲。

       為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通平臺，工會委員會于 7月 26日下午召開員工座談會。各單位共32 名員工代表參加，共收集意見及建議12條，內容涵蓋公司發展走向、工作合理化改進、員工激勵、公司基礎設施完善等方面。座談會上氣氛輕松愉快，員工踴躍發言，提出寶貴建議。公司領導高度重視，對每一項問題進行了明確答復，并落實到責任人。此次座談會增強了員工對公司的歸屬感，提升了員工主人翁意識。

       二、開展技能比武大賽，呈現“技能爭上游”的精彩氛圍。

       公司第二屆技能比武大賽于8月6日上午開始，歷時3天，比武涵蓋汽車裝配、調試、焊接、叉車四大工種，共160余名員工踴躍報名參賽。比武緊貼生產實際要求，從加強員工的基礎理論知識入手，賽出員工的實際操作水平。大賽結果蝴蝶效應明顯，在公司掀起了“學技術、提技能、練本領、強素質”的活動熱潮，呈現出“技能爭上游”的精彩氛圍，有效鍛造了一批技能人才，同時為公司下一步生產效率和產品質量提升起到良好的推動作用。

       三、舉辦摜蛋比賽，豐富員工業余生活。

       8月14日晚，在職工餐廳舉辦了第一屆摜蛋王擂臺爭霸賽。各單位及2014屆大學生共30支隊伍參賽。

       比賽采用雙人報名選手自行組隊，單人報名者抽簽決定搭檔，以初賽、決賽的淘汰賽形式進行。在緊張激烈的比賽中，選手們斗智斗勇，勝券在握者沉穩淡定，深思熟慮者冷靜寡言，以放松心情、享受玩牌樂趣者歡笑不斷，其樂融融。此次活動的開展對緩解員工工作壓力，促進員工間的相互了解與情感交流，提高員工的凝聚力起到了積極作用。

       四、細節處體貼入微，提高員工歸屬感。

       公司持續開展“幸福企業，溫暖員工”系列活動：為每位過生日的員工發放免費午餐券并附上溫馨祝福；面對高溫濕熱天氣，為確保員工身心健康，進行綠豆湯、涼茶、冰鎮酸梅湯送一線活動；面對多雨季節，考慮到員工出行不便，特別為員工開通了通往市區的通勤車。細節上的體貼入微，讓員工與企業“心貼心”，對提高員工歸屬感，穩定員工隊伍力量不可小覷。

       公司工會各項多樣化活動的開展，拉近了公司與員工的距離，穩定了員工隊伍，提升了員工歸屬感和凝聚力。接下來，公司工會將繼續按照集團工會、市總工會的統一部署，響應號召，充分發揮主觀能動性，開展職工籃球賽、戶外素質拓展等豐富多彩的文體活動，豐富員工生活，充盈公司企業文化建設，努力實現“與員工共同成長”的愿景。