1月中旬，陜汽控股召開了一屆三次職工代表大會，提出2015年的目標任務、工作思路和重點工作。為深入貫徹學習職代會精神，深刻領會其內涵，淮南公司于1月30日召開認真貫徹落實職代會精神專題工作會，共同學習了集團董事長方紅衛的行政報告《堅定信心 突破發展》、總經理袁宏明《產品突破 服務超越  協同發展》，并解讀職代會精神，圍繞職代會確定的目標任務，提出了下一步工作思路和措施。

       在重點解讀職代會精神的基礎上，魏總著重強調，2015年是全面深化改革的關鍵之年,是陜汽淮南實現 “戰略轉型”“產品突破”“專用車崛起”第一步目標的關鍵之年，也是全面學習貫徹陜汽控股職代會會議精神、深入推進“千億陜汽”，進一步提高公司發展速度、加強自主創新能力和核心競爭力的關鍵之年。

       2015年，公司干部員工面臨的形勢艱巨，擔當的任務繁重，肩負的責任重大。面對新的形勢和任務，魏總要求全體干部員工一定要認真學習層層傳達會議精神，深刻領會其內涵，做一名思想認識的先行者,堅持正確的輿論導向，強化服務意識，轉變工作作風，切實把干部員工的思想和行動統一到職代會的戰略部署上來，統一到全面實現“千億陜汽 ”目標上來，統一到深化“服務超越”“產品突破”上來，提高滿足客戶需求的能力，推動公司持續健康發展。

       此次會議的召開，淮南公司將更好地貫徹落實職代會精神，統一到思想和行動，圍繞集團戰略總目標，心無旁騖抓好生產經營工作，做到緊抓市場實現一體兩翼，嚴控質量塑造品牌優勢，提升運營管控能力，達到降本增效，為實現“千億陜汽”奠定堅實基礎。