為檢驗培訓成效，提高專用車直產(chǎn)員工崗位綜合技能，近期，淮南公司組織開展專用車直產(chǎn)員工技能測評工作。此次考評內(nèi)容圍繞專用車下料、焊接、裝配技能及安全、設備、質(zhì)量綜合知識全面展開，采取筆試兼專業(yè)技能實操形式進行，以雙科均達80分為合格。為確保測評工作取得實效，公司抽調(diào)骨干人員進行全程監(jiān)考，測評通過率85.42%。

       自2015年以來，淮南公司專用車分廠以理論學習為抓手，以實操訓練為重點，組織直產(chǎn)員工開展為期3個月的技能培訓，掀起了新一輪“練武比武”高潮。根據(jù)培訓計劃嚴格落實，每周進行2次綜合知識集中培訓；每日開展2小時實操訓練，崗位練兵與生產(chǎn)同步進行；在培養(yǎng)員工遵守標準作業(yè)的習慣的同時，鼓勵員工空閑時間主動訓練，有力地帶動員工勤練技能的積極性，逐步從“要我練”轉(zhuǎn)向“我要練”的模式，員工技能水平提升至新的臺階。

       通過此次嚴謹?shù)募寄軠y評，有助于員工認識自身不足，不斷提高自身學習能力，營造“比學趕超”的良好氛圍，達到以培促學、以學促用的目的；今后，淮南公司將持續(xù)開展崗位技能培訓，進一步激發(fā)員工自我加壓、學真本領的動力，增強員工工作緊迫感，為公司專用車生產(chǎn)工作順利開展奠定基礎。