2016年，干部引領，帶頭聚焦專用車發展、推進陜汽德文化落地，成為陜汽淮南公司發展的主流氣象。為扎實推進干部教育培訓工作，激發管理隊伍活力，6月26日，作為淮南經開區職業經理人教育培訓基地創始人之一，陜汽淮南公司領導及中高層干部受邀參加了首次“感恩、忠誠和責任”職業經理人培訓課程。

       培訓講座主要圍繞中國傳統經典文化解讀、忠誠團隊培育、企業管理落實三個方面展開首課分享，清華大學弟子規研究中心主任裴浩然教授以傳統忠孝、感恩文化為主線，結合自身豐富經歷，深入淺出地闡述了“感恩、責任、忠誠”對培養職工忠誠感、增強團隊凝聚力和向心力的現實指導意義。至孝者才能至忠，強調崇德重孝是增強干部服務意識的重要途徑；以“種子定律”深述干部價值取舍，啟發引導參訓人員自覺將個人理想、價值追求融入到企業發展目標之中，切實增強“干”字當頭的責任感和使命感；在具備忠誠、高度責任感的基礎上，企業應以團隊優化建設為契機，以點帶面，最終實現隊伍成長、企業進步的核心目的。最后，在分享大量案例、視頻后，裴教授還通過詼諧幽默的互動語言、形式多樣的小組PK活動等，活躍受訓團隊間的交流與碰撞，現場學員積注意力高度集中，回答問題積極踴躍，紛紛表示收獲很大。

       開展干部培訓教育，培訓是基礎，實踐是關鍵，著眼點和落腳點是引導管理干部做一名專用車事業的合格帶頭人。新的發展時期，陜汽淮南公司將嚴格優秀干部的培育、選拔、任用工作，進一步增強干部服務意識、大局意識，強化其謀創新、促發展的緊迫感和責任感，用具體行動樹立起干部隊伍的先鋒形象，全面彰顯陜汽淮南公司事業領頭人的颯爽風采。