酷熱的夏季擋不住我們焊工技能鑒定比賽的激情，經過為期三周的理論與實操的比賽，9月1日焊工技能比武大賽暨工匠種子選拔活動落下了帷幕。理論考試比基礎，比知識儲備，實操考試比技能，比心態，每一位參賽職工都在這次比賽中取得了優異的成績。在比賽中各參賽選手準備充分、精神飽滿，斗志昂揚，充分發揚了頑強拼搏、文明參賽、互幫互學的優良作風，圓滿完成了比賽任務。

         比賽將焊工技能比武、焊工技能鑒定、工匠種子選拔有機結合，本著“學焊接技能、比焊工技術、定技能等級、當焊工工匠”的理念，技能鑒定評審小組密切指導，綜合管理部、專用車分廠、質量部、技術中心比賽組織人員精心負責，參賽職工專注比賽，賽出了焊工練技術、比技能的熱潮。

         根據《員工職業生涯發展管理辦法》，技能考核等級分為學徒焊工、初級焊工、中級焊工、高級焊工，結合技能等級評定標準和實際生產需要，制定焊工培訓計劃，由專用車分廠組織實操培訓，綜合管理部組織理論培訓并編制焊工理論試題，強化職工焊接理論基礎。為檢驗焊工技能的真實水平，由專用車分廠統一要求，對員工所負責的焊接件作出標識，由檢驗人員記錄并統計焊工焊接合格率，月度對焊工的焊接合格率進行統計，作為評定技能等級的依據之一，將日常的工作表現納入到最終成績中，比賽結果更加讓人信服。

         比賽對日常工作中最常使用的20多種焊接件進行了實操考試，具體焊接技術運用了手把焊、二氧化碳氣體保護焊、手工氬弧焊等，做到了焊工技能全方位的考察，另外，對焊接實操準備工作、焊接完畢后的處理、焊接件質量檢驗與分析、電焊設備的維護和保養分別進行了打分，做到了實操源自于實際，運用到實際的高度水平。陜汽淮南公司做到了培訓、練兵、比武、晉級、表彰五位一體激勵機制，提高員工專業技能，在內部形成重視質量的氛圍，并根據比賽成績晉升相應技能等級，激勵員工提高技能水平的主動性。

         本次比賽一共38位焊工參加比賽，最終評定出7名中級焊工，6名工匠種子選手，其中焊工小柴成績最好，被評定為焊工中級工4級位居榜首，同時也獲得了本次焊工技能比武的冠軍。此次活動不僅提高了個人焊接技能、而且提升公司產品質量與技術水平，把比賽中出色的技能、認真的態度運用到了日常生產工作中，脫穎而出的優秀焊工將成為專用車的主力軍為實現公司發展做出更大的貢獻！